働く環境
☆仕事は定時でメリハリをつけて☆
交代勤務もしっかりしているので、時間通りに仕事は終われます。一人一人のコミュニケーションがとれている当施設だからこその自慢です！ライフワークバランスもしっかりと保たれるので、みんながプライベートも充実して過ごしています。
一緒に働くメンバー
毎日楽しく働ける理由は、ここにあります。 職場は、人間関係も良くチームワークもばっちり！（笑）風通しが良くて、アットホームで雰囲気は◎ 利用者様はみんな素直で明るくて、スタッフもいつも元気いっぱいです！だから、施設内はいつも活気に溢れているんですよ♪
看護師 T.Nさん
Q.入社したきっかけ・応募にあたり魅力を感じたことを教えて下さい。
A.自宅から近く、同じ職種のスタッフが同じ時間帯で複数人働いていることに魅力を感じました。
Q.入社して「これができるようになった」等、成長を感じることを教えて下さい。
A.知識として知ってはいた吸引・経管栄養・バルーン管理等を毎日の業務として行うことで自信を持って対応できるようになりました。
Q.業務においてやりがいに感じていることがあれば教えて下さい。
A.ご利用者様・ご家族様の笑顔に接することができることです。
Q.プライベートは充実していますか。お休みはしっかりとれていますか。
A.休日は事前に調整することができており、しっかり確保できています。
Q.入社を検討している方へ一言お願いします。
A.年齢・職種にかかわらず人間関係に恵まれている職場だと思います。経験が少なくても本人の努力と周囲のフォローで毎日過ごすことが可能です！
A.自宅から近く、同じ職種のスタッフが同じ時間帯で複数人働いていることに魅力を感じました。
Q.入社して「これができるようになった」等、成長を感じることを教えて下さい。
A.知識として知ってはいた吸引・経管栄養・バルーン管理等を毎日の業務として行うことで自信を持って対応できるようになりました。
Q.業務においてやりがいに感じていることがあれば教えて下さい。
A.ご利用者様・ご家族様の笑顔に接することができることです。
Q.プライベートは充実していますか。お休みはしっかりとれていますか。
A.休日は事前に調整することができており、しっかり確保できています。
Q.入社を検討している方へ一言お願いします。
A.年齢・職種にかかわらず人間関係に恵まれている職場だと思います。経験が少なくても本人の努力と周囲のフォローで毎日過ごすことが可能です！
介護福祉士 T.Kさん
Q.入社したきっかけ・応募にあたり魅力を感じたことを教えて下さい。
A.入社して7年経っているのですが、当時はまだ開設したばかりで新しく綺麗だったことが魅力に感じました。また老健で働いてみたかったので入社しました。
Q.入社して「これができるようになった」等、成長を感じることを教えて下さい。
A.ご利用者様の話を傾聴することができ、少しずつ信頼関係ができるようになりました。 また介護資格取得支援制度を利用して介護福祉士の資格取得ができました。
Q.業務においてやりがいに感じていることがあれば教えて下さい。
A.ご利用者様からの「ありがとう」の一言が聞けることです。
Q.プライベートは充実していますか。お休みはしっかりとれていますか。
A.充実しています。有休も取得しやすい環境です。
Q.入社を検討している方へ一言お願いします。
A.働いている方は良い方ばかりで人間関係は良好です。是非働いてみて下さい。
A.入社して7年経っているのですが、当時はまだ開設したばかりで新しく綺麗だったことが魅力に感じました。また老健で働いてみたかったので入社しました。
Q.入社して「これができるようになった」等、成長を感じることを教えて下さい。
A.ご利用者様の話を傾聴することができ、少しずつ信頼関係ができるようになりました。 また介護資格取得支援制度を利用して介護福祉士の資格取得ができました。
Q.業務においてやりがいに感じていることがあれば教えて下さい。
A.ご利用者様からの「ありがとう」の一言が聞けることです。
Q.プライベートは充実していますか。お休みはしっかりとれていますか。
A.充実しています。有休も取得しやすい環境です。
Q.入社を検討している方へ一言お願いします。
A.働いている方は良い方ばかりで人間関係は良好です。是非働いてみて下さい。
社内制度・福利厚生
□有給休暇
有給消化率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。
□育休制度
最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。
□保育費補助制度
保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
□資格支援制度
対象資格：初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等
資格取得の為の①試験日や研修特別有給休暇の付与 ②受講・受験費用 ③合格祝金 ④交通費 ⑤資格登録に関わる費用などの支援を行います。
□奨学金制度
看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。
□貴賓館（千葉県いすみ市）
リゾートマンションを1回の利用につき1人540円（税込）にて利用することができます。
□ランナーズクラブ
入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。
□紀州鉄道会員サービス
紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。
有給消化率は高く、プライベートを充実させている職員が多いです。また子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得できます。
□育休制度
最大3年まで取得可能です。1年ほど育児休暇を取得したのち、職場に復帰している女性が多数います。
□保育費補助制度
保育園に入学している児童のいる職員への補助金を支給しています。保育費補助規程に基づき、常勤の職員及び常勤職員の勤務時間の3/4を勤務する非常勤職員を対象としています。
□資格支援制度
対象資格：初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員 等
資格取得の為の①試験日や研修特別有給休暇の付与 ②受講・受験費用 ③合格祝金 ④交通費 ⑤資格登録に関わる費用などの支援を行います。
□奨学金制度
看護師、准看護師の資格を目指す人のための奨学金制度を整備しています。
□貴賓館（千葉県いすみ市）
リゾートマンションを1回の利用につき1人540円（税込）にて利用することができます。
□ランナーズクラブ
入会すると、ユニフォームが進呈され、各種大会の参加費用が支給されます。
□紀州鉄道会員サービス
紀州鉄道の直営・提携施設や、航空券の割引サービスがあります。
研修制度
□アセッサー制度
厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度の基づく評価制度です。
□Eラーニング研修「マナビタ」
対象：介護職
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修「マナビタ」を使ったセルフトレーニングを導入しています。介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。
□施設内研修
〇身体拘束・虐待防止・権利擁護
〇おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
〇認知症とコミュニケーション
〇法令遵守（法人資料）
〇褥瘡予防・スキンケア
〇感染症予防（手洗い・インフルエンザ・ノロ）
〇移乗・トランス研修
〇排泄の整理・より良い排泄ケア・トイレ排泄アプローチ
〇接遇研修
厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度の基づく評価制度です。
□Eラーニング研修「マナビタ」
対象：介護職
インターネット上の動画で受講できるEラーニング研修「マナビタ」を使ったセルフトレーニングを導入しています。介護技術やメンタルヘルスなど様々な講義を受講することができます。
□施設内研修
〇身体拘束・虐待防止・権利擁護
〇おむつの研修（紙おむつの選び方・装着方法）
〇認知症とコミュニケーション
〇法令遵守（法人資料）
〇褥瘡予防・スキンケア
〇感染症予防（手洗い・インフルエンザ・ノロ）
〇移乗・トランス研修
〇排泄の整理・より良い排泄ケア・トイレ排泄アプローチ
〇接遇研修